Állások Magyarországon - Találd meg a hozzád illő lehetőségeket!

Angol-Magyar tolmács Diákmunka lehetőség Győrben!

• Külföldi munkavállalóknak fordítás

• Angol nyelv gyakorlásának lehetősége

• 12 órás műszakok (főleg éjjel 18:00-06:00)

• Hosszútávú lehetőség

• Br. 30.000. Ft / ledolgozott műszak

• Magas fokú angol nyelvtudás

• Legalább 2-3 nap vállalása egy héten 12 órás munkarendben

• Nyitottság

Pénztáros munkalehetőség Pápán! Csatlakozz egy stabil csapathoz!

• Vásárlók udvarias kiszolgálása

• Pénztárgép pontos kezelése

• Egyéb kisegítő feladatok ellátása

• Munkaterület rendben tartása

• Korábbi pénztáros tapasztalat előnyt jelent

• Precíz, megbízható munkavégzés

Szeretnél valódi szakmai tapasztalatot szerezni egy fiatalos, támogató csapatban? Akkor csatlakozz hozzánk!

• Toborzási feladatok támogatása

• Excel kimutatások és riportok készítése

• Jelöltekkel való kapcsolattartás

• HR adminisztráció és napi operatív feladatok

• Hasonló területen szerzett tapasztalat

Győrben szerszámraktáros diákmunka lehetőség!

Feladatok:

• Szerszámok összekészítése műszaki rajz alapján
• Szerszámok kis- és bevételezése
• Szerszámraktár rendezése, átlátható állapot fenntartása
• Szerszámigények felismerése és kezelése, nyilvántartása napi szinten

Árufeltöltő diákokat keresünk Bicskére, az ország egyik vezető kiskereskedelmi láncához!

• Áruk kipakolása és polcok feltöltése
• Termékek rendezése, megfelelő helyre tétele
• Árak és címkék ellenőrzése
• Polcok rendezettségének fenntartása
• Egyszerű, könnyen betanulható feladatok

• Az OTP Bank Nyrt. javadalmazási, ösztönzési és teljesítménymenedzsment keretrendszerei működtetésének folyamatos támogatása, fejlesztése. • A béren kívüli és változó javadalmazási elemek és rendszerek rendszeres felülvizsgálata, fejlesztése a legjobb piaci gyakorlatok és benchmarkok alapján. • Az egyes banki ösztönzési programok hatásvizsgálata, versenyképességi és eredményességi elemzése. • Ösztönzési mutatók, célrendszerek és kifizetési mechanizmusok kialakításának támogatása, az üzleti prioritásokhoz és kockázati szempontokhoz igazítva. • Incentive design koncepciók kidolgozása különböző munkavállalói és vezetői célcsoportokra, a scorecard logika, KPI-súlyok, küszöbértékek, cél- és maximumszintek, valamint payout görbék meghatározásával. • A short-term és long-term ösztönzési elemek üzleti célokhoz, teljesítményszintekhez, kockázati mutatókhoz és governance elvárásokhoz való illesztésének támogatása. • Ösztönzési rendszerek felülvizsgálata abból a szempontból, hogy valóban a kívánt üzleti magatartást, együttműködést, ügyfélfókuszt és hosszú távú értékteremtést támogatják-e. • Adatvezérelt javaslatok készítése a javadalmazási döntésekhez, piaci benchmarkok, belső elemzések és teljesítményadatok alapján. • Vezetőségi döntések előkészítéséhez kapcsolódó elemzések és előterjesztések készítése. • Közreműködés az EU Pay Transparency követelményeinek való megfelelés biztosításában és működtetésében. • A pay equity és pay transparency szempontok beépítésének támogatása a javadalmazási folyamatokba, vezetői kommunikációkba és döntés-előkészítő anyagokba. • Részvétel banki és csoportszintű digitális fejlesztési, megvalósítási és egyéb stratégiai projektekben.

• jogi tanácsadás a Bank vállalati ügyfeleinek vállalatfinanszírozási ügyleteivel, biztosítékaival kapcsolatban • jogi tanácsadás vállalkozások számlavezetésével, pénzforgalmával kapcsolatos kérdésekben • hitel-, kölcsön-, garancia, továbbá biztosítéki szerződések jogi véleményezése, egyedi szerződések, okiratok készítése • önkormányzatok, társasházak működéséhez, finanszírozásához, számlavezetéséhez és ingatlanjogi kérdéseihez kapcsolódó jogi véleményezés • banki mintadokumentáció (szerződésminták, üzletszabályzatok) készítésében és véleményezésében való közreműködés (aktív és passzív ügyletek is), • szabályozási feladatok, ezen belül belső szabályzatok készítése, véleményezése, • az OTP Csoport vállalatfinanszírozási tevékenységéhez kapcsolódó jogi környezet és jogszabályi változások figyelése

• Lakáscélú állami támogatások kezeléséhez, elszámolásához, a beigazolásokhoz és támogatás visszavonásokhoz kapcsolódó ügyletek feldolgozását végző csoport operatív irányítása csoportvezetőként • állami támogatások elszámolásával, visszavonásával, ellenőrzésével kapcsolatos ügyintézés • támogatási ügyekhez kapcsolódó bírálatok, hiánypótlások kezelése, adategyeztetés • MÁK adatszolgáltatások, jelentések egyeztetése • People management, munkatársak szakmai fejlesztése, az eredményesség fejlesztése érdekében a főosztályon bevezetett teljesítménymenedzsment módszertan alkalmazása • Teljesítmény menedzsmenttel összefüggő feladatok ellátása, teljesítménymenedzsment megbeszélések vezetése, KPI-ok és célszámok tervezése és megvalósítás támogatása. Főosztályi stratégiai célkitűzés teljesítésének támogatása • Kapacitás menedzsmenthez és optimalizáláshoz kapcsolódó feladatok ellátása, folyamatos munkamenet és határidőtartás biztosítása • Folyamatoptimalizálással és rendszerfejlesztéssel összefüggő feladatokban aktív részvétel, a fejlesztéssel összefüggő egyes feladatok ellátása (pl. üzleti specifikációk készítése, felhasználói tesztelés koordinálása). Minőségjavító, hatékonyságnövelő javaslatok megfogalmazása és megvalósítása • Komplex, egyedi, vagy szükség esetén egyéb operatív feladatok ellátása • Vezetői döntéstámogató anyagok, kimutatások, jelentések előkészítése, szakterületi felsővezető támogatása • A bank folyamataival kapcsolatos üzletszabályok, utasítások, eljárásrendek szakmai véleményezése • Kapcsolattartás és szakmai egyeztetések lefolytatása az érintett társterületekkel (pl. termékfejlesztési területek, fiókhálózat és hálózati koordináció, contact center) • Projektekben történő részvétel, az igényelt támogatás és koordináció biztosítása • Új szolgáltatások, folyamatok bevezetésekor a folyamatok kialakításában történő részvétel • Vezetői ellenőrzések elvégzése és ennek dokumentálása

• a szakmai gyakorlatos program szerinti területek, folyamatok, feladatok megismerése -megértése

• az érintett szakterület dolgozóinak támogatása

• ügyfélforgalommal kapcsolatos iratkezelés, ügyletdossziék karbantartása

• fiókhálózat fejlesztési támogatása

Az OTP Bank Kelet-Közép-Európa meghatározó bankcsoportja. Magyarország egyik legnagyobb munkáltatójaként stabil munkahelyet biztosítunk. Küldetésünk, hogy hagyományainkra építve formáljuk a jövőt és innovatív megoldásokon dolgozunk. 

CBS Domain Architect

Pozíció fő célja:
A Domain Architect felelős a Core Banking System (CBS) rendszercseréhez kapcsolódó, több banki domaint érintő architektúra tervezési tevékenység elvégzéséért.
Feladata a vállalati architektúra elveknek való megfelelés biztosítása, a különböző architektúra szinteken zajló tervezési feladatok elvégzése, valamint az érintett banki domainek képességmodelljének fenntartása és fejlesztése.

Ezek a feladatok várnak nálunk:
1. Domain és szakmai feladatok
•    A CBS rendszercsere által érintett banki domainek (pl. Account, Loan, Deposit, Overdraft, Payment, Data Management) működésének és sajátosságainak megértése és alkalmazása az architektúra tervezés során.
•    Kereszt  és támogató domainek figyelembevétele az architektúrában (pl. Client, Channel, Global Markets, Collection, Collateral, egyéb back office és szabályozási területek).
•    Az érintett üzleti folyamatok, működési logika és banki szabályozási környezet követelményeinek értelmezése és architekturális leképezése.
•    A domainhatárok, felelősségi körök és integrációs érintkezési pontok egyértelmű definiálása.
2. Architektúra tervezés és koordináció
•    Képesség alapú (capability based) architektúra tervezési megközelítés alkalmazása a CBS rendszercsere során.
•    A különböző architektúra szinteken zajló tervezési tevékenységek összefogása és szinkronizálása: 
•    üzleti architektúra
•    alkalmazás architektúra
•    adatarchitektúra
•    technológiai architektúra
•    Enterprise Architecture feladatok ellátása egészen az alkalmazás  és adatkapcsolati szintű tervezésig.
•    Az érintett banki domainek képességmodelljének folyamatos karbantartása és aktualizálása, a CBS target architektúrához illesztve.
3. Kapcsolattartás és stakeholder menedzsment
•    Folyamatos együttműködés az érintett IT területekkel (fejlesztés, integráció, adat, üzemeltetés), valamint az üzleti területekkel.
•    Aktív részvétel a banki architektúra területtel való együttműködésben.
•    A vállalati architektúra irányelvek, standardok és target architektúrák betartásának biztosítása, ezek beépítése a megoldási javaslatokba.
•    Architektúra szintű egyeztetések támogatása, döntéselőkészítés és szakmai állásfoglalások kidolgozása.

Az OTP Bank AI csapata tapasztalt AI Solution Architect kollégát keres, aki vezető szerepet vállal agentic AI alapú vállalati megoldások end-to-end architektúrájának kialakításában, a célarchitektúra meghatározásában, valamint az architekturális döntések előkészítésében, szoros együttműködésben az enterprise, infrastruktúra-, cloud- és security területekkel.

Olyan tapasztalt AI Solution Architect kollégát keresünk, aki meghatározó szerepet vállal az Agentic Platformhoz kapcsolódó enterprise AI megoldások architektúrájának kialakításában. A szerepkör fókusza a teljes megoldási kép megtervezésén, az üzleti és technológiai igények architekturális struktúrává alakításán, a célarchitektúra és a főbb megoldási elvek meghatározásán, valamint az architekturális döntések előkészítésén van. A pozíció szorosan együttműködik az enterprise, infrastruktúra-, cloud- és security területekkel annak érdekében, hogy az AI megoldások biztonságosan, skálázhatóan, újrahasznosítható módon és a banki környezethez illeszkedve valósuljanak meg.

Az új csapattag feladatai:

• Megtervezi az Agentic Platformhoz kapcsolódó end-to-end üzleti és technológiai megoldásokat, és biztosítja azok összhangját a banki architektúra- és technológiai irányelvekkel.

• Felelősséget vállal az adott kezdeményezések megoldásarchitektúrájának konzisztenciájáért a tervezéstől a jóváhagyásig, és biztosítja, hogy a megoldási irányok illeszkedjenek a bank stratégiai, technológiai és szabályozási kereteihez.

• Szorosan együttműködik az Enterprise Architect, Infra Architect, Cloud és Security területekkel a fő architekturális döntések, kontrollpontok, függőségek és megvalósítási keretek kialakításában.

• Elkészíti a magas szintű architektúrát, az Architecture Vision dokumentációt és a döntés-előkészítő anyagokat, valamint támogatja a megoldás célállapotának, alapelveinek és főbb architekturális guardrailjeinek definiálását.

• Elkészíti és karbantartja a szükséges magas szintű adatáramlási, komponens- és szekvenciadiagramokat a megoldás érthetősége, egyeztethetősége és jóváhagyhatósága érdekében.

• Lefordítja az üzleti és technológiai igényeket architekturális építőelemekre, és meghatározza a megoldás felépítését, fő komponenseit, dekompozícióját és kulcsfontosságú függőségeit.

• Megtervezi azokat az agentikus működési mintákat és workflow-kat, amelyek a modellek, eszközök, vállalati adatok és humán kontroll együttműködésére épülnek, biztosítva ezek biztonságos és skálázható illeszkedését a banki környezetbe.

• Támogatja a kezdeményezések műszaki megvalósíthatóságának, fő kockázatainak, korlátainak és architekturális érettségének értékelését, és előkészíti az architecture board elé kerülő javaslatokat.

• Összegyűjti és rendszerezi a visszatérően alkalmazható architekturális mintákat, integrációs megoldásokat és tanulságokat, valamint támogatja a delivery csapatokat abban, hogy a megvalósítás a jóváhagyott megoldásarchitektúra mentén történjen.

• jogi tanácsadás a Bank vállalati ügyfeleinek vállalatfinanszírozási ügyleteivel, biztosítékaival kapcsolatban • jogi tanácsadás vállalkozások számlavezetésével, pénzforgalmával kapcsolatos kérdésekben • hitel-, kölcsön-, garancia, továbbá biztosítéki szerződések jogi véleményezése, egyedi szerződések, okiratok készítése • önkormányzatok, társasházak működéséhez, finanszírozásához, számlavezetéséhez és ingatlanjogi kérdéseihez kapcsolódó jogi véleményezés • banki mintadokumentáció (szerződésminták, üzletszabályzatok) készítésében és véleményezésében való közreműködés (aktív és passzív ügyletek is), • szabályozási feladatok, ezen belül belső szabályzatok készítése, véleményezése, • az OTP Csoport vállalatfinanszírozási tevékenységéhez kapcsolódó jogi környezet és jogszabályi változások figyelése

Együtt vagyunk hatással!

Az OTP Bank AI csapata Senior Agentic Software Engineer kollégát keres, aki AI-támogatott eszközökkel és agent harnessing keretrendszerekkel végez magas színvonalú szoftverfejlesztést, különös tekintettel a meglévő rendszerek modernizálására, továbbfejlesztésére és a mérnöki hatékonyság növelésére.

Olyan tapasztalt Agentic Software Engineer kollégát keresünk, aki agent harnessing eszközökkel és keretrendszerekkel támogatott, ugyanakkor erős mérnöki szemléletű szoftverfejlesztést végez. A szerepkör fókusza nem a "vibe coding", hanem a tudatos tervezésen, a kódminőségen, a tesztelésen, a dokumentáción és az ipari sztenderdek mentén végzett fejlesztésen van, különös tekintettel a meglévő rendszerek korszerűsítésére.

Az új csapattag feladatai:

• Aktív szerepet vállal a fejlesztések megtervezésében és megvalósításában, különösen a meglévő rendszerek modernizálását és továbbfejlesztését célzó kezdeményezésekben.

• Komplex fejlesztéseken dolgozik, technikai szempontból összefogja azok megvalósítását, és gondoskodik a megfelelő műszaki minőségről, dokumentáltságról és fenntarthatóságról.

• Megtervezi és végigviszi a fejlesztői teszteket, hogy a szállított megoldások stabilak és megbízhatóak legyenek.

• Részt vesz a hibák feltárásában és javításában, valamint közreműködik abban, hogy a fejlesztői környezet stabilan és hatékonyan támogassa a csapat munkáját.

• Formálja a csapat munkamódszereit és folyamatait, és segíti, hogy az agent harnessing eszközök tudatosan, kontrolláltan és valódi mérnöki értéket teremtve épüljenek be a fejlesztésbe.

• Hozzájárul az AI-támogatott fejlesztések minőségbiztosítási és ellenőrzési gyakorlatainak kialakításához.