Generali Biztosító Zrt.
Családbarát munkahely
Biztosítóként a legfőbb küldetésünk, hogy óvjuk és jobbá tegyük az emberek életét.
PAYROLL területünk
tapasztalattal rendelkező
Payroll vezetőt
keres.
Kik vagyunk?
Csatlakozz agilis Payroll csapatunkhoz, ahol elkötelezett szakemberekként feladatunk a Generali csoport magyarországi tagvállalatainak és a Generali pénztárak munkavállalóinak hatékony kiszolgálása, többek között bérkifizetés, társadalombiztosítási ellátások, kafetéria egyéb béren kívüli juttatások (csoportos egészségbiztosítás, pénztári tagdíj hozzájárulások, bérelőleg stb.) és költségtérítések elszámolása kapcsán. Ezek mellett a letiltások és levonások kezelése, a jövedelmek utalása, a számviteli rendszer felé a könyvelési fájlok készítése, illetve a hatóságok részére havi adatszolgáltatások és bevallások készítése, a külső és belső ellenőrök és könyvvizsgálók felé bizonylatok és alátámasztások átadása is munkánk részét képezik.
Szívügyünk a munkavállalói élményre való összpontosítás, dolgozói önkiszolgáló felületek működtetése, a papírmentes működés. Összetartó, lendületes csapatként folyamatosan keressük a lehetőséget a megújulásra, fejlődésre és munkatársaink elégedettségének növelésére.
• operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,
• felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,
• igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,
• a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,
• a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,
• a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,
• nagyobb összegű banki utalások aláírása,
• Nexon felé történő kapcsolattartás,
• a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,
• vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,
• az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,
• szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.
Létrehozva: 2026. szeptember 26.