Toborzás-kiválasztás támogató

Érdekel a HR és a toborzás világa? Szívesen dolgoznál egy multinacionális környezetben?

Ha igen, lehet, hogy Téged keresünk!

A MOL GBS Magyarország csapata munkatársat keres az alábbi munkakörébe:

Toborzás-kiválasztás támogató

Munkavégzés helye: Tiszaújváros

Munkakör célja:

A Toborzás-kiválasztást Támogató Munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a Recruitment szervezetnek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően.

Feladataid lennének:

• A munkavállalók toborzás-kiválasztásával járó adminisztratív feladatok elvégzése.

• A pontos adminisztráció biztosítása a jelöltkövető rendszerben (Taleo).

• A szükséges adatok elkészítése és továbbítása a Toborzás szervezetnek és az egyéb érintett szervezeti egységek számára, a megállapított formában és határidőre, a megfelelő minőségben.

• A toborzás-kiválasztás során felmerülő adminisztratív tevékenységek kezelése a jelöltkövető rendszerben:

• pozíció létrehozása

• hirdetések kezelése minden releváns felületen (feladás, szerkesztés, jóváhagyatás)

• ajánlat adminisztrációja

• Jelöltek státuszának követése

• Post-offer folyamat kezelése

• A területét érintő HR szabályzatok és egyéb jogszabályok betartatása, közreműködés a folyamatok kialakításában és hatékonnyá tételében.

• Szoros együttműködés az általad támogatott csoportszintű Recruitment szervezettel.

A munkakör betöltéséhez szükséges:

• Felsőfokú, egyetemi végzettség

• Minimum 1 év multinacionális környezetben szerzett tapasztalat

• Toborzás-kiválasztás ismeretek, HR adminisztrációban szerzett tapasztalat

• Felhasználói szintű MS Office ismeretek

• Középszintű angol nyelv tudás

• Eredmény-orientált, precíz, részletekre fókuszáló személyiség

• Kiváló kommunikációs képesség, kiváló együttműködési készség

• Jelöltkövető (ATS) rendszerben való jártasság előny

• Versenyképes juttatási csomagot, évi bruttó 550.000 Ft cafeteriával, magán egészségbiztosítással,

• Home Office lehetőségét,

• Céges telefont, laptopot,

• Kiemelt összegű bejárási támogatást,

• Stabil munkahelyet, hosszú távú karrierlehetőségeket,

• Összetartó csapatot és egy tapasztalt vezető támogatását

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.