Munkakör leírása
Körülbelül 23 fős munkatársi és gyakornoki csapat vezetése, fejlesztése és támogatása
HR-szolgáltatások koordinálása Magyarországon, az Egyesült Királyságban, Csehországban és Szerbiában
Teljesítmény, szolgáltatási minőség, ügyfél-elégedettség és KPI-ok nyomon követése
HR-folyamatok harmonizálása, standardizálása és fejlesztése
Automatizálási és digitalizációs lehetőségek azonosítása és megvalósítása
Komplex esetek és eszkalációk kezelése
Munkatársak teljesítményének, szakmai fejlődésének és karrierútjának támogatása
Kapcsolattartás belső ügyfelekkel és nemzetközi HR-területekkel
Elvárások
Többéves, nagyobb csapat irányításában szerzett vezetői tapasztalat
Munkatársak fejlesztésében és teljesítménymenedzsmentben szerzett gyakorlat
Komplex szolgáltatási folyamatok irányításában szerzett tapasztalat
Folyamatoptimalizálási, standardizálási vagy automatizálási tapasztalat
Magabiztos döntéshozatali és problémamegoldó készség
Kiváló kommunikációs és stakeholder-menedzsment képesség
Folyékony angol nyelvtudás
Nemzetközi HR-operációs tapasztalat előnyt jelent
Amit ajánlunk
Versenyképes, évente felülvizsgált alapbér és bónuszok
Cafeteria és széles körű béren kívüli juttatások
Hibrid munkavégzés és rugalmas munkaidő
Szakmai képzések, nyelvtanfolyamok és vezetői fejlesztési programok
Nemzetközi karrier- és kiküldetési lehetőségek
Egészségügyi szolgáltatások és rendszeres szűrővizsgálatok
Munkába járási és otthoni munkavégzési támogatás
- Feladva:
- Jelentkezési határidő: