Payroll vezető

Generali Biztosító Zrt. Családbarát munkahely Biztosítóként a legfőbb küldetésünk, hogy óvjuk és jobbá tegyük az emberek életét. PAYROLL területünk tapasztalattal rendelkező Payroll vezetőt keres. Kik vagyunk? Csatlakozz agilis Payroll csapatunkhoz, ahol elkötelezett szakemberekként feladatunk a Generali csoport magyarországi tagvállalatainak és a Generali pénztárak munkavállalóinak hatékony kiszolgálása, többek között bérkifizetés, társadalombiztosítási ellátások, kafetéria egyéb béren kívüli juttatások (csoportos egészségbiztosítás, pénztári tagdíj hozzájárulások, bérelőleg stb.) és költségtérítések elszámolása kapcsán. Ezek mellett a letiltások és levonások kezelése, a jövedelmek utalása, a számviteli rendszer felé a könyvelési fájlok készítése, illetve a hatóságok részére havi adatszolgáltatások és bevallások készítése, a külső és belső ellenőrök és könyvvizsgálók felé bizonylatok és alátámasztások átadása is munkánk részét képezik. Szívügyünk a munkavállalói élményre való összpontosítás, dolgozói önkiszolgáló felületek működtetése, a papírmentes működés. Összetartó, lendületes csapatként folyamatosan keressük a lehetőséget a megújulásra, fejlődésre és munkatársaink elégedettségének növelésére. • operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása, • felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán, • igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére, • a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése, • a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása, • a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése, • nagyobb összegű banki utalások aláírása, • Nexon felé történő kapcsolattartás, • a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel, • vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása, • az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja, • szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.