Munkakör leírása
Az új munkatárs feladata az egyetemes szolgáltatás keretében kiszolgált lakossági és nem lakossági ügyfeleket érintő digitális csatorna- és szolgáltatásfejlesztési stratégia támogatása. A munkakör kiterjed a kereskedelmi, near- és non-core termékekhez és szolgáltatásokhoz, valamint az elosztói működéshez kapcsolódó digitális fejlesztések és üzemeltetési feladatok üzleti támogatására és koordinációjára.
Feladatok
A digitális csatorna menedzsment és üzemeltetési csapat szakmai és vezetői irányítása
A csapat erőforrásainak tervezése, hatékony kezelése és optimalizálása
A munkatársak szakmai fejlődésének támogatása, mentorálása és rendszeres teljesítményértékelése
A digitális stratégia kialakítása és megvalósítása, a fejlesztési és üzemeltetési célok meghatározása
A digitális fejlesztési roadmap kialakításának felügyelete, a projektállapotok és kritikus döntések vezetői kommunikációja
A digitális fejlesztési igények üzleti priorizálásának és teljes körű üzleti specifikálásának koordinálása, határidőre történő szállításának biztosítása
Az ügyféloldali és szakterületi validációk megtervezése és menedzselése
A fejlesztések minőségének, határidőinek és költségterveinek felügyelete
Új digitális megoldások és fejlesztési lehetőségek azonosítása, bevezetésük támogatása
Az ügyféloldali digitális csatornák zavartalan működésének biztosítása, KPI-ok meghatározása és az üzemeltetés kontrollja
A digitális felületeket érintő hibák kezelésének, dokumentálásának és nyomon követésének irányítása, új fejlesztési igények koordinálása
A kapcsolódó belső folyamatok és működési szabályok betartásának, illetve folyamatos optimalizálásának biztosítása
A tagvállalatokkal kötött SLA-megállapodásokban foglalt elvárások teljesülésének biztosítása
Elvárások
Felsőfokú végzettség (egyetem vagy főiskola)
Legalább 10 év digitalizációs üzleti tervezésben szerzett szakmai gyakorlat
Legalább 4 év csapatvezetési és people management tapasztalat
Vállalati rendszerek és fejlesztési folyamatok ismerete
Vállalatirányítási rendszerek funkcionális és üzleti szempontú ismerete (üzemeltetés, fejlesztés, karbantartás)
Stratégiai gondolkodás és magabiztos döntéshozatali képesség
Felelősségteljes, eredményorientált és együttműködő vezetői szemlélet
Kiemelkedő problémamegoldó, tárgyalási és munkaszervezési készség
Rugalmasság, gyors alkalmazkodás a változó üzleti igényekhez
Középszintű angol nyelvtudás
B kategóriás jogosítvány
Amit ajánlunk
Hosszú távú és biztos munkalehetőség egy stabil állami vállalatnál
Jó hangulatú, összetartó, dinamikus csapat
Változatos, szakmai kihívásokat tartalmazó feladatok, folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek
Széles körű, kiemelkedő béren kívüli juttatási csomag (Cafeteria)
Nyugdíjpénztári hozzájárulás
Egészségpénztári hozzájárulás
Kedvezményes céges üdülési lehetőségek
Kedvezményes sportolási lehetőségek
Kockázati balesetbiztosítás
Egészségügyi szolgáltatások biztosítása
Kiemelkedő teljesítmény jutalmazása
Munkaeszközök biztosítása
Vállalati szabadidős és szakmai rendezvények
- Feladva:
- Jelentkezési határidő: