Digitális csatorna menedzsment és üzemeltetés csoportvezető

MVM Zrt.

SzoftverfejlesztőCafeteriaBalesetbiztosításNyugdíjpénztár
Budapest
Tapasztalat
10+ év
Végzettség
Felsőfokú szakképzés
Munkaidő
Főállás
Cégtípus
Nagyvállalat

Munkakör leírása

Az új munkatárs feladata az egyetemes szolgáltatás keretében kiszolgált lakossági és nem lakossági ügyfeleket érintő digitális csatorna- és szolgáltatásfejlesztési stratégia támogatása. A munkakör kiterjed a kereskedelmi, near- és non-core termékekhez és szolgáltatásokhoz, valamint az elosztói működéshez kapcsolódó digitális fejlesztések és üzemeltetési feladatok üzleti támogatására és koordinációjára.

Feladatok

  • A digitális csatorna menedzsment és üzemeltetési csapat szakmai és vezetői irányítása

  • A csapat erőforrásainak tervezése, hatékony kezelése és optimalizálása

  • A munkatársak szakmai fejlődésének támogatása, mentorálása és rendszeres teljesítményértékelése

  • A digitális stratégia kialakítása és megvalósítása, a fejlesztési és üzemeltetési célok meghatározása

  • A digitális fejlesztési roadmap kialakításának felügyelete, a projektállapotok és kritikus döntések vezetői kommunikációja

  • A digitális fejlesztési igények üzleti priorizálásának és teljes körű üzleti specifikálásának koordinálása, határidőre történő szállításának biztosítása

  • Az ügyféloldali és szakterületi validációk megtervezése és menedzselése

  • A fejlesztések minőségének, határidőinek és költségterveinek felügyelete

  • Új digitális megoldások és fejlesztési lehetőségek azonosítása, bevezetésük támogatása

  • Az ügyféloldali digitális csatornák zavartalan működésének biztosítása, KPI-ok meghatározása és az üzemeltetés kontrollja

  • A digitális felületeket érintő hibák kezelésének, dokumentálásának és nyomon követésének irányítása, új fejlesztési igények koordinálása

  • A kapcsolódó belső folyamatok és működési szabályok betartásának, illetve folyamatos optimalizálásának biztosítása

  • A tagvállalatokkal kötött SLA-megállapodásokban foglalt elvárások teljesülésének biztosítása

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség (egyetem vagy főiskola)

  • Legalább 10 év digitalizációs üzleti tervezésben szerzett szakmai gyakorlat

  • Legalább 4 év csapatvezetési és people management tapasztalat

  • Vállalati rendszerek és fejlesztési folyamatok ismerete

  • Vállalatirányítási rendszerek funkcionális és üzleti szempontú ismerete (üzemeltetés, fejlesztés, karbantartás)

  • Stratégiai gondolkodás és magabiztos döntéshozatali képesség

  • Felelősségteljes, eredményorientált és együttműködő vezetői szemlélet

  • Kiemelkedő problémamegoldó, tárgyalási és munkaszervezési készség

  • Rugalmasság, gyors alkalmazkodás a változó üzleti igényekhez

  • Középszintű angol nyelvtudás

  • B kategóriás jogosítvány

Amit ajánlunk

  • Hosszú távú és biztos munkalehetőség egy stabil állami vállalatnál

  • Jó hangulatú, összetartó, dinamikus csapat

  • Változatos, szakmai kihívásokat tartalmazó feladatok, folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek

  • Széles körű, kiemelkedő béren kívüli juttatási csomag (Cafeteria)

  • Nyugdíjpénztári hozzájárulás

  • Egészségpénztári hozzájárulás

  • Kedvezményes céges üdülési lehetőségek

  • Kedvezményes sportolási lehetőségek

  • Kockázati balesetbiztosítás

  • Egészségügyi szolgáltatások biztosítása

  • Kiemelkedő teljesítmény jutalmazása

  • Munkaeszközök biztosítása

  • Vállalati szabadidős és szakmai rendezvények

CafeteriaBalesetbiztosításNyugdíjpénztár
Feladva:
Jelentkezési határidő: