Bér- és társadalombiztosítási szakértő

Generali Biztosító Zrt. Családbarát munkahely Biztosítóként a legfőbb küldetésünk, hogy óvjuk és jobbá tegyük az emberek életét. Payroll területünk Bér- és társadalombiztosítási szakértő munkatársat keres. Kik vagyunk? Csatlakozz agilis People&Org Services csapatunkhoz, ahol elkötelezett szakemberekként feladatunk a Generali csoport magyarországi tagvállalatainak és a Generali pénztárak munkavállalóinak hatékony kiszolgálása, többek között bérkifizetés, társadalombiztosítási ellátások, kafetéria egyéb béren kívüli juttatások (csoportos egészségbiztosítás, pénztári tagdíj hozzájárulások, bérelőleg stb.) és költségtérítések elszámolása kapcsán. Ezek mellett a letiltások és levonások kezelése, a jövedelmek utalása, a számviteli rendszer felé a könyvelési fájlok készítése, illetve a hatóságok részére havi adatszolgáltatások és bevallások készítése, a külső és belső ellenőrök és könyvvizsgálók felé bizonylatok és alátámasztások átadása is munkánk részét képezik. Szívügyünk a munkavállalói élményre való összpontosítás, dolgozói önkiszolgáló felületek működtetése, a papírmentes működés. Összetartó, lendületes csapatként folyamatosan keressük a lehetőséget a megújulásra, fejlődésre és munkatársaink elégedettségének növelésére. • a munkavállalók bérének számfejtéséhez szükséges adatok rögzítése, tömeges adatbetöltések kezelése, letiltások, tartozások, levonások rögzítése, nyilvántartása, • kamatszámítás, végrehajtókkal egyeztetés és levelezés, • a betegségi- és anyasági ellátások ill. gyermeknevelési támogatások igénylésekor a jogosultság elbírálása, az ellátás összegének megállapítása és számfejtése, • a nem társadalombiztosítási kifizetőhelyen dolgozó munkatárs ellátási igényének továbbítása az egészségbiztosító részére, • a bérek, béren kívüli juttatások, költségtérítések és ellátások, a belső utasítások és jogszabályok szerinti, határidőre történő számfejtése, átutalása, • önkéntes pénztári tagságok és tagdíjak kezelése, adatszolgáltatása, utalása, • a munkáltatók részére előírt jogszabályok szerinti jelentési kötelezettségek teljesítése, pl: NAV, MÁK, OEP adatszolgáltatások, • a kilépő munkavállalók részére a jogszabályokban előírt igazolások kiadása, • a bizonylatok archiválása, az archív anyagok visszakereshető tárolása, • a külső és belső ellenőrzések során a szükséges iratok rendelkezésre bocsájtása.